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Leiterin / Leiter des Fachgebietes „Virale Infektionen“ (57/10)

Bewerbungsfrist

31. Juli 2010

Arbeitsbeginn

sofort

Arbeitszeit

Vollzeit

Arbeitsort

Berlin

Unser Angebot

Das Robert Koch-Institut (RKI) ist die zentrale Forschungs- und Referenzeinrichtung des Bundes auf dem Gebiet der Infektionskrankheiten und anderer Gesundheitsrisiken (www.rki.de).

In der Abteilung 1 „Infektionskrankheiten“ des RKI ist ab sofort die Stelle zu besetzen

der Leiterin/des Leiters des Fachgebietes „Virale Infektionen“
je nach Qualifikation und Erfahrung bis B 1 BBesG 
(Direktor/in und Professor/in)

Stellenbezeichnung

Leiterin/Leiter des Fachgebietes „Virale Infektionen“

Aufgaben

Die Aufgaben des Fachgebietes in der Abteilung Infektionskrankheiten des Robert Koch-Instituts umfassen die Überwachung von virusbedingten Erkrankungen des Menschen. Zu diesem Fachgebiet gehört das Nationale Referenzzentrum für Masern, Mumps und Röteln, welches Untersuchungen zu Epidemiologie und molekularen Charakterisierung von Virusisolaten durchführt. Das Fachgebiet ist an internationalen Eradikations- und Eliminationsprogrammen beteiligt (Überwachungsnetzwerke, Untersuchungen zur Populationsimmunität) sowie an Sentinel-Programmen. Neben der Erfüllung dieser Aufgaben sollen in diesem Fachgebiet experimentelle Forschungsprojekte auf einem aktuellen Gebiet der Virologie durchgeführt werden.

Anforderungen

• Studium und Promotion in Humanmedizin, Veterinärmedizin oder Naturwissen-schaften, Habilitation erwünscht
• erfolgreiche eigene Forschungstätigkeit auf virologischem Gebiet
• breite Erfahrungen auf dem Gebiet der Virologie einschließlich der Klinischen Viro-logie
• Fähigkeit zur erfolgreichen Leitung einer wissenschaftlichen Arbeitsgruppe in fach-licher und administrativer Hinsicht
• Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit nationalen und internationalen Organisa-tionen und fachlichen Gremien erwünscht
• die Fähigkeit zur Einwerbung von Drittmittelprojekten wird vorausgesetzt

Wir suchen eine wissenschaftlich ausgewiesene Persönlichkeit mit nachgewiesenen Führungs- und Managementqualitäten.

Ein gutes Arbeitsklima ist uns sehr wichtig. Kooperations- und Konfliktfähigkeit stellen daher zwei grundlegende Kompetenzen dar, über die Sie verfügen sollten. Darüber hinaus sollten Sie bereit sein, sich und die Prozesse des Robert Koch-Instituts weiterzuentwickeln und für das eigene Handeln Verantwortung zu tragen.

Als Führungskraft betrachten Sie es als Herausforderung, Ihr zukünftiges Team zu führen. Sie fördern die Selbstständigkeit Ihrer Mitarbeiter/innen, legen großen Wert auf deren Weiterentwicklung und verstehen es, diese für Ziele und Aufgaben zu motivieren.

Im Gegenzug bieten wir ein stark mitarbeiterorientiertes Arbeitsumfeld, herausfordernde Projekte, eine aktive Gesundheitsförderung sowie flexible Arbeitszeiten und Arbeitsformen. Im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten unterstützen wir die Vereinbarkeit von Familie und Beruf.

Allgemeines

Das RKI gewährleistet die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern. Wir möchten den Frauenanteil beim wissenschaftlichen Personal erhöhen. Daher fordern wir Frauen ausdrücklich auf, sich zu bewerben. Eine Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich.

Schwerbehinderte Bewerber/innen werden bei gleicher Qualifikation und Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Bewerbungsverfahren

Ihre schriftliche Bewerbung mit aussagekräftigen Unterlagen richten Sie bitte unter der Kennziffer 57/10 bis zum 31.07.2010 (Eingang RKI) an das

Robert Koch-Institut, - Personalreferat -, Postfach 65 02 61, 13302 Berlin.

Wenn wir Ihre Unterlagen zurücksenden sollen, fügen Sie bitte einen ausreichend frankierten Umschlag bei. Bewerbungen per E-Mail können wir leider nicht berücksichtigen.

Kontakt:

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